мотивация
Методика диагностики самооценки мотивации одобрения Марлоу и Крауна
Методика диагностики самооценки мотивации одобрения Марлоу и Крауна - тестирование онлайн »
Шкала мотивации одобрения Кроуна-Марлоу (Crowne-Marlowe Social Desirability Scale (SDS)) представляет собой личностный опросник, разработанный американскими психологами Д.Кроуном (Крауном) и Д.Марлоу в 1960 г. для диагностики мотивации одобрения (аффилиации).Читать далее
Методика диагностики мотивации избегания неудач Т.Элерса
Назначение теста: диагностика мотивации избегания неудач.
Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
Оценка результатов: Читать далее
- от 2 до 10 баллов: низкая мотивация к защите;
- от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации к избеганию неудач;
- от 17 до 20 баллов: высокий уровень мотивации к избеганию неудач;
- свыше 20 баллов: очень высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса
Назначение теста: диагностика мотивации к достижению успеха.
Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху – достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.Читать далее
Уровень тревоги и мотивации
Опросник «Уровень тревоги и мотивации» включает две шкалы: шкалу реактивной тревоги (Ч.Д. Спилбергер, 1976 г.) и шкалу мотивационного состояния-1» (В.Ф. Сопов, 1985 г.). Шкала реактивной тревоги применяется для экспресс-самооценки осознаваемого уровня тревоги в той или иной стрессовой ситуации. Шкала мотивационного состояния используется для изучения динамики мотивационного состояния спортсмена на различных этапах подготовки и как показатель готовности спортсмена к конкретному соревнованию.
Морфологический тест жизненных ценностей
Тест предназначен для определения мотивационно-ценностной структуры личности. Перечень жизненных ценностей включает: развитие себя, духовное удовлетворение, креативность, социальные контакты, престиж, материальное положение, достижение, сохранение собственной индивидуальности. Ценности исследуются как в целом, так и для отдельных жизненных сфер (профессиональная жизнь, образование, семейная жизнь, общественная активность, увлечения, физическая активность).Читать далее
Диагностика мотивационной структуры личности (В.Э.Мильман)
Под мотивацией понимаются побуждения, вызывающие активность и определяющие её направленность. Мотивация, обусловливая поведение и деятельность, оказывает влияние на профессиональное самоопределение, на удовлетворенность человека своим трудом. Поскольку мотивация изменчива и динамична, мотивационную структуру личности можно определять на разных этапах становления или развития профессионала: на этапе выбора профессия или специальности, в процессе работы по избранной специальности, при переходе с одной работы на другую и т.п.Читать далее
Изучение мотивации профессиональной деятельности
Данная методика (автор методики К. Замфир, модификация А. Реана) применяется для диагностики внутренней и внешней мотивации профессиональной деятельности.
Изучение мотивации профессиональной деятельности - тестирование онлайн »
Уровень субъективного контроля
Тест оценивает влияние личностных характеристик, оценивающих то, в какой степени человек ощущает себя активным субъектом собственной деятельности, а в какой — пассивным объектом действия других людей и внешних обстоятельств.
Мотивация успеха и боязнь неудачи (опросник Реана)
Тест выявляет соотношение позитивной (успех) и негативной (неудача) мотивации.
Мотивация успеха и боязнь неудачи (опросник Реана) - тестирование онлайн »
